派遣社員差別を語りませんか？

[353. 匿名]

>>6
でもそれで転職回数じゃんじゃん増えるのどうなの？？長期の3ヶ月更新が多いのに、半端な数の数ヶ月とか1年未満の職歴ばかりだとだんだん面接で誤魔化せなくなる気がする。

[457. 匿名]

>>353
これマイナスつくのも分かるけど、そうだよ。
私の経験談、若い時は、お祝い金等の強制徴収の負担が嫌で辞める、会社の独自企画への強制参加・意見出しが嫌で辞める、仕事が暇すぎて辞める、逆に忙しすぎて残業が嫌で辞める、人間関係で合わない人がいて辞める、仕事内容が負担で辞める…などを繰り返してオバサンになった今では転職の際は職歴説明が不安要素です。あまりツッコまれたくないけどツッコまれる。
気楽な立場の派遣、気に入らなけりゃ辞めればいいはそうなんだけど、辞め癖は気をつけて。一定のリスクは確かにあるよ。