派遣社員差別を語りませんか？

[330. 匿名]

客先と電話打ち合せが多い仕事で、自分の携帯番号を客に教えろって派遣の仕事始めた時に引き継ぎで退職予定の派遣社員に言われた。社員には会社から携帯支給がある。
いやいや、個人情報だし仕事に自分の携帯は使うのはちょっと、とその場は濁して派遣会社に相談したらすぐに対応してくれて会社から携帯貸し出されたんだけど、今までの派遣はみんな自分の携帯使ってたのにズルい、生意気と退職予定の派遣社員と上司にあたる社員にすごいイビられた。引き継ぎもほとんどして貰えず引き継ぎ書もなく、会社側へは引き継ぎ完了しましたって報告されて、仕事わからないとすごい怒られて。。あ、これは派遣差別じゃないか。
差別と言えば、最後は社員のやらかしミスの責任押し付けられてクビになったよ。弁解の機会も与えられず、社員が勝手に話作って報告書作って、私が知った時にはクビ決定した後。派遣はつくづく立場が弱いと思った。　
誰でも知っている大企業でコンプライアンスにもうるさい外資企業での話です