派遣社員差別を語りませんか？

[303. 匿名]

派遣元の社員だけどロッカー使用などの、施設における待遇差やある程度の福利厚生については、
派遣先から派遣元にどんな施設や福利厚生があるか派遣元に報告し、派遣元は派遣先に正社員との待遇差がないよう便宜を図るよう働きかけないといけません
(今年の同一労働同一賃金で確かそうなった)

なので派遣元にまず相談しましょう
担当が動いてくれなければ、派遣元責任者、派遣先責任者が契約書に明示してあるはずなので指名してください
会社自体が動いてくれないようなら、労働局に相談してもいいかもしれません…が、その程度のあからさまな法律違反で動かない会社はそもそもやべーです。

就業の自由は誰にでもあります　無責任なこと言うようですが派遣のメリットは身軽さなのでとっとと動いた方がストレスかからないと思います