派遣社員差別を語りませんか？

[23. 匿名]

自分で選んだとは言え、当時勤めてたグループリーダーに「やっぱり派遣さんだから…」と言われた時は悔しかったな。
正社員に囲まれて仕事してて、会社がより良くなる提案続けてたら、なんかそれが良くなかったみたい。
どれだけ真剣に仕事しても、会社のためを思っても、派遣ってだけで、あなたにはなんの権限もありませんみたいな言い方されたから。

[75. 匿名]

>>23
何か寂しいよね。

でも派遣さんは言われたお仕事をこなせば良くて
会社が良くなる為に..なんて必要ないでしょ。
最初は前向きで向上心があって良かったのかもだけど
度が過ぎると余計なお世話になってくるかもね。

派遣には出せない内情あるのに..と思われる可能性ありかな。

[88. 匿名]

>>23
うちの派遣もそうだけど、正社員でしか共有してない情報ってめちゃくちゃあるんだよね。
それを知らずにいろいろ提案してこられるとすごく面倒。
申し訳ないけど黙って言われたことだけやっててくれって思っちゃう。

[290. 匿名]

>>23
派遣さんだから って言われ方嫌じゃないな。
責任とらなくていいし。

[305. 匿名]

>>23
出過ぎてもよく思われないから程々にしてる
求められたりちょっと出ても良いかなって時に意見言うくらい
会社の為を思っても正社員と肩を並べたら良い顔しないよ
だからうちは期間満了の3年チェンジで部署移動もなし
長くいると社員より偉そうになるからという理由

[327. 匿名]

>>23
わーーこういう人いる！！
自分の役割理解してない人。
私自身、派遣社員で色んなところ回ったけど、
こういう人は従業員のことバカにしたり
余計なことして若干迷惑さんみたいになってる。

派遣に雑務全部押し付ける企業も問題だけど
こういう自分の役割履き違えてる派遣社員の方がぶっちゃけ多いと思う。

[401. 匿名]

>>23
これはでしゃばり過ぎたね。
パートやバイトしてる時はただ真面目に、求められる仕事だけやってたわ。

[427. 匿名]

>>23
他所の会社の人だからね。会社のためとか悔しいとか凄く御門違い。

[430. 匿名]

>>23
派遣のお局みたいな人がいてすごい厄介だった。長年いたから実質リーダーみたいになってて勝手に面談設定したり、頼まれてもないのに他の人から仕事安請け合いして他のスタッフにやらせてたよ。本人は直雇用目指してて張り切ってたけど結局切られてた。会社がよりよくなる提案する前に自分の派遣元がよりよくなること考えた方がいいんじゃない？

[461. 匿名]

>>23
みんなそれぞれの立場で役割を持って働いているのだから、自分の役割を淡々とこなせばいい。
派遣なら特に、今の立ち位置からは全体像は見えていないのに見えているつもりで提案をいろいろされても困る。
上手くいかなかったときに責任取らされるのは、社員だし。