【仕事】有給が認められない

[38. 匿名]

でも確か違法ではないんだよね
元同僚が退職前に使いたくて申請したけど、繁忙期で認められなくて、主と同じく納得出来なくて調べたら繁忙期等のなんちゃらで企業側の抜け道があったらしい

[59. 匿名]

>>38
ちょっと調べてみたらやっぱり従業員の休む権利が優先されるみたいよ。
会社としては繁忙期の場合、時期どうにかなりませんか？ってお願いレベルは出来るけど。

[66. 匿名]

>>38
時季変更権はあるけど、ちがう休みを与える義務があるよ

[148. 匿名]

>>38
退職時は時季変更権の行使はできないよ。
だから普通は退職日から逆算して最終出勤日を決めるよ。