【仕事】戦力外扱いさせられる【辞めたい】

[1. 匿名]

職場で戦力外扱いをされて、毎日辛いです。

一度辞めたいと上司に訴えた時には「君のこと右腕だと思ってる、頼りにしてる」と引き止められられましたが、私だけ意見を求められなかったり、情報共有してもらえなかったりしているので、その上司の言葉が本音だとは、とても思えません。
私が気弱い性格なのもあって、後輩からも完全に舐められています。

同じような経験した方、語りましょう。

[7. 匿名]

>>1
若いときは許されてたことがそうじゃなくなるから、年重ねると辛くなってくるよね。家庭に逃げた人も何人もいると思うなぁ

[10. 匿名]

>>1
1さんが問題があるというより、変な会社って感じ。
上司はマネージメント能力なしの無能、態度に出す社会人として失格な後輩。

やっぱり辞めたほうがいいかも

[11. 匿名]

>>1
退職代行は弁護士対応してくれるところにしてください。

[19. 匿名]

>>1
そもそも、情報共有できない人って、仕事出来ないよね。
ましてや上司がそれなら辛い。転職もいいかも。

[24. 匿名]

>>1
必要とされていない場所に居続けなきゃいけないほど辛いものはないよ。
辞められるならとっとと辞めて次探そう！
大丈夫、あなたを必要としているところは絶対あるよ！

[28. 匿名]

>>1
黙ってついて来て欲しいタイプも場合もあるから、嘘とも言えないけどね。うちの上司もそうだよ。お前は言うこと聞いてくれるだろう、わかってくれるだろうみたいな。たまに当日言われたり、事後報告でびっくりするけど。

[29. 匿名]

>>1
＞私だけ意見を求められなかったり、情報共有してもらえなかったりしているので、

悔しいけどそこにはコメ主さんの居場所はないよ。
私も転職経験者だけど、早く居心地の良い職場を見つけてそこで働いた方がいいよ。

[32. 匿名]

>>1
主の思い当たる節はありますか？

[34. 匿名]

>>1
そりゃ人手が少なかったりしたら戦力外と思われてても引き止められると思うよ。雑用要員になったりね。引き止められたから我慢するんじゃなくて辞めたいと思ったなら辞めた方が良いと思う。

[36. 匿名]

>>1
上司が無能すぎて笑う

「君のこと右腕だと思ってる、頼りにしてる」←そんな事普通言わない。ドラマの見過ぎ？

>私だけ意見を求められなかったり、情報共有してもらえなかったりしている
上司でしたら全員に意見を求め、情報共有は必要なら派遣にも伝えます。

いじめなら本当にバカだし、そうじゃないならただの無能。

どっちにしろその会社は長くないかも…

[46. 匿名]

>>1
うちの職場にもそういう人いたけど、辞めたいけど引き留められて続けてるから、残ってやってる意識があるから、欠勤したり遅刻したり、迷惑だった。
辞めたらいいよ。

[51. 匿名]

>>1
実務やってて自分自身ではどうなん？
意見を求められない、情報共有されてない、ってのは相手側からの事だよね。
他に自分でやってる仕事のペースとか出来映えは自分で満足出来る感じ？

[57. 匿名]

>>1
その上司なんなんだろうね。そんな事するなら右腕だと思ってるとか言うなって思うし、後輩もいくら主さんが気弱でも職場で舐めていい先輩なんていない。その会社おかしいと思うな。あんまり我慢しすぎないでね。

[58. 匿名]

>>1
同じ様な人は辞めるでしょ。

[66. 匿名]

>>1
情報共有してもらえないっていうのは問題だよね、仕事に支障が出ない？それとも支障が出ないくらい仕事回してもらえてないのかな？

「会社は無駄なことしない」って意見があったけど、少なくともうちの会社は違う。仕方ない事情以外で人が辞めると印象が悪いからって、必死に引き留める傾向があるよ。
主さんの会社がそうだっていうことじゃないけど、仕事できる人だけ引き留めて、できない人はあっさりさようなら！という会社ばっかりじゃない。
辛かったら辞めていいと思う。
主さんを大事にしてくれる会社に行こう！

[68. 匿名]

>>1
戦力外扱いというより、普通にいじめだと思う

[70. 匿名]

>>1
新入りだし黙って仕事こなしてたけど仕事の指示がコロコロ変わって関係ない私まで違う上司に注意されて痺れを切らしたよ。◯◯さんが仕事中なのに違う仕事を指示してきます。同時にやるなんてここの会社の人間には不可能です。あなた達のマネージメント力ってどこにございます？チョロチョロ動いてないでさっさと作業したらどうです？え？？？？っ注意したいなら◯◯さんのしつけがまず先なのでは？
って感じで。

[73. 匿名]

>>1　
会社は1回は引き止めるよ

[78. 匿名]

>>1
厳しいこと言うけど、
主の文面見てると仕事に対するやる気とか会社のために何ができるか？みたいな誠意がまったく感じられないからどちらにしてもやめるのが正解だと思う。

[81. 匿名]

>>1
私は戦力外扱いされるのが怖くて仕事必死に頑張ってた。残業して休み時間も仕事したりしてた。
休みの日も仕事の事考えちゃうし気がやすまらなかったな。
結婚しても変わらずで中々妊娠しなかったし、仕事もっと頑張りたいからって子供欲しくないとさえ思ってた。
コロナで会社が休業して仕事から一歩離れてみると考え方が変わった。
戦力外扱いされたって給料変わんないなら別にいいじゃん！無駄に仕事押し付けられなくてラッキーじゃんって。
戦力になるのもなるので大変だよ。
もし結婚願望があるなら少し考えた方がいいと思う

[90. 匿名]

>>1
主さんが辞めると上司の査定に響くから止めてるだけではないでしょうか？

そんなわたしもある上司から、明らかに私にだけ声をかけなかったり、彼の一存で客観的に見てキャリアダウンとなる業務に変更されられたりし始めたので（お陰で暇になり）、転職を検討し始めました。
私の場合は昔からソリが合わない人だったので気にしていません。わたしが上手くやってたから気に入らなかったのでしょう(笑)

主さんも早いとこ見切りをつけて、次がんばりましょう！

[98. 匿名]

>>1
失礼な後輩が今の世の中は多すぎる。態度が悪い上に自己中心的だから。

[99. 匿名]

>>1
あなたがそこでできてる仕事があるなら、いて大丈夫ですよ。
他の人たちとは普通に交流しとこう。
上司が部下一人分のパフォーマンスを下げてるってことを
さらに上の上司が気づくといいですね。
多分、気づくんじゃないかなー。

[100. 匿名]

>>1
戦力外はされてないけど上司からよく思われてない。他の同僚のミスなのに自分が怒られたりたまのミスもお気に入りの時と自分の時じゃ怒り方が違う。自分なりに仕事は一生懸命してる。理不尽すぎて嫌になるよ、

[102. 匿名]

>>1

辞めたいなら引き留められても意志を通した方が良いように思う。引き留めにあってその後、会社で待遇良くなったり仕事しやすくなった人なかなかいない。悪くなってるというか宙ぶらりんな人の方が多い気がする。

[106. 匿名]

>>1
続けたい職場ならって前提だけど、現状を打破するには自分から首を突っ込んでいくしかないよ。

あれどうなりました？これはどうすればいいですか？私はこう思いますって。相手がウザくなるくらいで丁度いい。

それを続けてると、とりあえずあいつに言っとかねーと後から面倒だなってなるから。

[125. 匿名]

>>1
その上司は毎日お世話になってる人？もし主が仕事できなくて色々任せてもらえないんだとしたら、中堅からは嫌がられてるけど、もっと上の人は実務の状況が分からなくて引き留めたのかもしれないね。

仕事を任せてもらえなくなったきっかけとか心当たりはないの？

[139. 匿名]

>>1
その上司がやってることって、地味なモラハラじゃないの？と思ってしまいました
必要な情報を与えられないのは私も現在進行形でされています、ストレス半端ないので、私はじきに辞めるつもりです

[143. 匿名]

>>1
主の勤務年数によるかなと､

新人に近い年数なら上司のいじめだけど、

ベテランなら、意見も求められるの待ってないで自分から言ってくることを期待されるし、情報ももらう側じゃなくて集めてみんなに広める側をやってもらいたいんじゃないかな？

右腕まで言われたのに、そんなに受け身でいいの？

[164. 匿名]

>>1
私それで辞めましたよ。
明らかに1人雑用業務の負担が大きく、パートなのに定時で上がれず家族に影響がいってしまうは責任が重すぎるわで退職言ったら「あなたの仕事をかってる」「皆んなを引っ張っていってほしい」なんて言って散々引き止められてたけど、裏で「アイツにやらせときゃいいよ、あの程度の業務しかやってないんだからwww」と実はめんどくさい事全て押し付け馬鹿にしていた事が発覚(実際私が聞いてしまった)。
もう何の迷いもなく退職届け出して、またアホみたいに引き止めてきたけど無視して辞めました。
引き止めていたのは雑用押し付ける相手をまた探さなきゃいけなかったから。
辞めた今毎日が幸せです。縁あって良い職場を紹介していただけて。
あの時辞めてなかったら今の職場に出会えなかった。
良い事言って引き止める人間はその相手を奴隷のように都合よく扱う為ですよ〜
主さんの感は当たってます。100%裏で馬鹿にされてます。
開き直ってそのまま働くかは自己責任なので何も言えませんが、これからどうあるかは自分の心に従ってください。

[166. 匿名]

>>1
自分はさっさと辞める。と、簡単にはいかないんだろうね。でも辞められる状態ならとっととさようなら。まあ辞めてもらっちゃ困るから上手く引き留めてる感じはあるね。労働力のコマ的にね。やっぱり必要ない！って空気は読めるよ、何となく。
経済的に直ぐ辞められないなら仕方ない。
仕事はなんとか見つかるだろうけどね。
一度嫌気さすと自分はとことん辞めたいクチ。

[167. 匿名]

>>1
戦力外扱い「させられる」とか言ってる時点で
なるほどな～、と納得してしまいました。

[172. 匿名]

>>1
文章読むだけで受け身なのがわかる

[173. 匿名]

>>1
しばらく粘って退職。即病みました。
十年働いてません。
自己肯定感が枯れ果てて、前に進めなくなりました。人生がそこで止まってます。夫にも捨てられる直前。

[177. 匿名]

>>1
主さんと同じです
私なんかいきなり体力仕事の部署に移動までさせられて毎日つらすぎて胃腸内科と心療内科通院してます
転職活動進めてるので辞める時のことを考えて気を紛らわしてます

[181. 匿名]

>>1
そもそもなぜ戦力外扱いをされているのでしょうか
能力が無いからかいじめかのどちらかではないでしょうか
能力が無いなら図太く給料貰って居座るか、できる仕事に転職
いじめなら転職一択
現状を解決しようとする姿勢がない様子を見ると前者かなと思ってしまう

[196. 匿名]

>>1
私のことかと！
マネージメントする気ないみたいで、誰も私の業務内容を把握してません。名ばかり上司がいるだけ。

でも、このコロナ禍で転職も厳しいし、仕事辞めるわけにいかないし、戦力外扱いされてるけど、割り切って仕事してる。
心が割り切れないこともあるけど、このご時世、給料貰えてるだけでラッキーと思って。
給料泥棒だと思われたとしても、この待遇にして給料出してるのは会社なんだから！と図々しくたくましく生きるよ、私は。
そのうちいいことあるよ、お互いどうにか頑張ろう！

[203. 匿名]

>>1
主さんと同じ。
情報共有してくれないから、新しいやり方に変わっていたり、やらなければいけない事を知らされてなくて「え？」ってなる事が日々ある。
我慢してるけど、流石に仕事での事故に繋がる事は共有してくれと上司に訴えてるけど、口うるさいヤバい人扱いになってく一方だよ…

[207. 匿名]

>>1

それ、同じ思いしてるの、主さんだけじゃないよ。情報共有がなってない会社なんだよ。
うちがそうだもの。大元は経営者が従業員を馬鹿にしてるから、そうなるの。嫌なら転職するかだけど、中途募集してる会社なんて、多かれ少なかれ新人にはそうですよ。私は人間関係良い職場なんてないと思って諦めてるし、転職めんどくさいからいるつもりだけど。

切れたら自分が損だから、あまり、被害妄想気味にならない方がいいかも。
でも明らかにバカにされたら周りも巻き込んで、言い返すことをおすすめします。犬の躾と一緒でされた時に切れること。
開き直ったら聞いてないですむから、凄く楽ですよ。後はできるだけ、味方を作ることですね。

[218. 匿名]

>>1
自分かと思った…
自分だけ意見求められないし、新しい仕事貰えないどころか、今まで自分なりに一生懸命やってた仕事を新人に奪われた
どっか皆んなで座る時も、新人を普通ーに私より上座に座らせる
いつも端っこ
はーてる辞めて転職したいけど、こんなご時世だしなあ…
ほんとつらい

[220. 匿名]

>>1私もです

仕事干されてるか、女がするよーな仕事じゃない過酷な環境で力仕事やらされるかどちらか。
他の人には手伝ってあげてたりフレンドリーに話しかけまくったり頼み事してる上司もわたしには全く。話しかけてもこない

でも給料もらえるだけでいーや。
と開き直ってる
コロナもあるし時間になったらめちゃくちゃ速く職場出てる
趣味や、帰宅後の楽しみ充実させてる

明日は社内ニートの日だ
トイレ無駄に2回くらい行ったり、めっちゃゆっくり行動したり、仕事するフリする日