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52. 匿名 2020/06/30(火) 11:07:55
私は介護士として働き、今は本社で勤務しています。介護サービスの基本て自立支援です。何でもかんでも手伝おうとするから体力仕事になるんです。高齢者の方がどうしたら自分で出来るか考えるんです。
今や老人ホームなんてごろごろあります。他業界が参入してきているから。選ばれるホームでなければ維持していくのも大変です。介護サービスもビジネスの時代ですから。だから体力以上に必要なことがあります。
働く現場はよく見てください。スタッフの表情やご入居の方の表情。挨拶できるか。残念ながら社会人としての基礎が出来ていない人もいますから。+19
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70. 匿名 2020/06/30(火) 11:19:47
>>52
現場を離れるとこういう考えになるんだよね。+40
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233. 匿名 2020/06/30(火) 13:24:02
>>52
ある程度のお手伝いをすれば自分でできるかたもいるけれど、ほとんど動けない人だっているのに何言ってるんだろう?+17
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329. 匿名 2020/06/30(火) 14:38:34
>>52
私の施設も自立支援を掲げていますが、一言に自立支援って言っても、それをするには水分をたくさん提供したり、しかもすんなり飲む人ばかりではない。
立位訓練や歩行訓練をしたり、2人介助で抱えてトイレに連れて行ったり、下剤を外せと言われるが上手く出なくて嘔吐したり、、
山ほどやることがあるんですよね。
限られたスタッフでいっぱいいっぱいになりながら
、、そこで事故が起きれば介護士のせい
現場を思い出してください+22
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365. 匿名 2020/06/30(火) 15:33:19
>>52
自立支援の基準ってよくわからないし、現場を無視した都合のいい言葉だなーって思っちゃう。
こんなことを運営側から言われちゃうと人手不足で利用者に寄り添えなくて葛藤してる介護士は心折れるわ。+10
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370. 匿名 2020/06/30(火) 15:50:28
>>52
至極ごもっともな内容なのに
批判的なレスが付くのが不思議です。
同じ人が批判を複数レスしてるのかな?
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371. 匿名 2020/06/30(火) 15:51:20
>>52
本社勤務お疲れ様です!!
満足のいく自立支援ができるようゆとりのある職員の配置をお願いしますね!+27
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419. 匿名 2020/06/30(火) 16:39:46
>>52
利用者と向き合い考えて仕事ができる介護職員のいる施設なら、ビジネスとしても需要が高そう。
それによって優秀な職員が連鎖的に集まってくれたら最高!
入院病棟の話だけど、特室は患者もおだやかだし看護師のレベルも高い。
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