幼保の保護者も休業補償対象に 官房長官表明 新型コロナ

[1362. 匿名]

>>142

フォローフォロー言うけどさ、子持ちの人だって永遠に時短や子供のための休みが多いわけじゃない。
子供は成長するからね。

会社のことよくわかってるベテランが長く働き続けてくれた方が、後々会社のためでもあるんだよ。

それがわからない？
もっと長い目で見ないと。

[1366. 匿名]

>>1362
なのに、40過ぎたらリストラの波

[1432. 匿名]

>>1362
ごめんそれはないわ。ベテランになる保障なんかないし子持ちほど子どもが手から離れたら辞めてくよ。

[1496. 匿名]

>>1362

うちの会社では独身時代から優秀な人が結婚、出産して働き続けるのが当たり前。

すぐ辞めちゃう新人より教育費もかからないし。

大手企業だからかもしれないけど。

[1593. 匿名]

>>1362
そう信じて身を削ってフォローしてきたのに、やっと戦力になりかけたタイミングで辞めていきました
わが職場には、マイナスでしかなかった