空気はどう作られるのか（「空気が読めない」などの空気）

[48. 匿名]

主です。前にあったこと。
職場で5人くらいで話してる時、最初は和やかだったのですが、1人がいつもいじられ役でその時もリーダー格の人がその子を顔とかドジな性格のことでからかっていて、周りも合わせてるのか笑ってました。私は軽く「でも〇〇さんたまにこんな良いことしてるよー笑」とフォローしてもリーダーが「たまにwがる子も毒舌だなwまーそういう行動がたまにってこと自体wいやーうん、ほんと〇〇さんレアキャラだわー、ある意味愛されキャラだわー、キミすごく幸せになれるよ」みたいに私と〇〇さん両方を貶して来ました。〇〇さんは気弱に笑ってるだけでした。なので、空気関係なしに「リーダーさんは一番レアキャラだと思いますよ。〇〇さんがドジでも仕事ではやってないんだから良いじゃないんですか？さすがにディスりすぎです」と真顔で言ってしまいました。するとリーダーが「ほらほら、機嫌悪くなっちゃった空気読めー」とかなんとか。黙認してた別の人と後から雑談してたら「あー、あの場は空気があったからね。〇〇さんを庇うというよりはある意味主役な空気だったからねぇ。空気は確かに壊れちゃったかもね、でもガル子さんは真面目だね」と言われてしまった。和やかな空気を壊したのは私ではなく、途中から〇〇をからかったリーダーだと思います。〇〇をからかわなければ私は注意しなかったです。もっと言えば黙認してた人たちもリーダーがからかい始めたら「こらこら」とか牽制すれば空気が続かなかったのに。
ちなみに全員同期で上下はないです。リーダーは特別性悪だと思いますが、似たようなことってよくあるなと思いました。

[52. 匿名]

>>48
リーダーに直接言うのではなくて、スルーするのが良いかも。
今後は仕事以外の会話を最小限にする方がいいかも。
そのイジられキャラの人にもさり気なく、リーダーと話をしないほうが良いよ。とか、伝えたらどうですか？

[55. 匿名]

>>48
難しい所ですが、その場の空気を悪くしたのはリーダーさんも、あなたも少しあると思います。
空気を読むというのは反感を持たせる程流れをぶった切らない、というのも大事です。
リーダーさんも和やかな空気にいきなり悪口をぶっ込んだんじゃなく、ある意味自然に雑談に入れてきたんですよね。またか、という空気もあったかもしれませんが。

あなたの庇いたい気持ちは全く悪くないけど、
やり方としてまずかったかも。
リーダーを真っ向から批判せずに別の話に持っていったり、
リーダーうるさいねって顔を他の人に向けて流れを変えて、
目線や小声で〇〇さんや周りをフォローして、
周りの人もしつこくてうんざりって空気になってから、
ちょっとディスりすぎですよって発言しても良かったかも。

[56. 匿名]

>>48
それはわたしも主さんの味方をしたくなる。
人間関係を横で考えてる人は主派だと思う。
縦で考えていて冗談や悪ノリに寛容な人はリーダーとか取り巻き派だと思う。
もう一度言うけどわたしも主派。そして冗談が通じないとはよく言われる。

[59. 匿名]

>>48
私なら、〇〇さんに向かって
ちょっとー！〇〇さん怒っていいよ！って笑いながら言う。

[61. 匿名]

>>48
途中から意味わからなかった。
参加してる全員くだらないなって思った。

[73. 匿名]

>>48
主よ、悲しいことに世の中その人達みたいなあほで幼稚な人がごまんといるのよ。
でもいい人達もいるし、主も真正面からぶつかるより、上手いこと乗り切れるといいね。
主がその場でスッキリしても、もっと陰湿なことされるかもしれないし。
私ならディスられてる人をすぐに遠ざける。
雨降ってるか見てきて〜とかどうでもいい用事でいいから。外が見えたとしてもそれでいい。
ノリ合わせながら新しい流れ作るしかないよ。

[77. 匿名]

>>48
あえて空気を読んでないフリをしてあ、あれはああでしたっけ？みたいに話題を別に持っていきたいね。
私は面と向かって言う勇気がないからそういう別の事出して気をそらせる方にいっちゃうかな。
全く別の話題かっていうとそうでないようになんとなく。