【悩悩悩】新人教育【キレそう】

[16. 匿名]

どんな些細な事でもいいから一個褒める
で、ここを直してねって言うかな
◯◯はできててすごくいいと思う、あとは◯◯を◯◯してくれたら、◯◯に関しては問題ないと思うよ〜みたいな感じで

すごい面倒だけど、ここまで噛み砕いたようにやれば自分にもそんなにストレスにならないよー
じゃあ次はこれだね！って次の改善点を示してあげれるし

[26. 匿名]

>>16
うわぁー、面倒くせー幼稚園か小学校かよ…。

お疲れ様です。

[38. 匿名]

>>16
褒めて伸ばすのは良いやり方だけど、主さんの職場の新人みたいなのは、ちょっと褒めたら調子に乗って自分は一人前だ！って勘違いしそう。
で、先輩である主さんにちょっと注意されたら開き直りそう。

[39. 匿名]

>>16
実際にこんなことしてたら、こっちがストレス貯まってくる
なんでこっちがこんなに気を使わないとならないんだー💢💢って

[46. 匿名]

>>16
犬か猫のほうが聞き分けもいいし賢い。

[78. 匿名]

>>16すみません、歳くった新人です。そんな上司に救われてます。

[324. 匿名]

>>16
幼稚園の先生はすげーなぁって思ってる。
大人の教育って…
やっぱ周りと自分比べちゃう。
私ならこうしてたのにとか
周りの新人ちゃんとしてるのにとか