子どもの貧困対策 妊娠期からの継続的支援を提言へ

[321. 匿名]

>>315
旦那さんが大手の企業なら、鬱で休職してもクビにはならないし、手厚く保護してくれるよ。良くなればそのまま復帰できるし、調子が不安定なら時短にしたりと都度対処してくれる。
実際、うちの夫の場所にもここ10年で3人ほど鬱やガンで休職した人がいるけど、みんな会社から守られて、治療続けながら無理なく働いてるよ。

旦那さんが働けなくなったときに問題が起きやすいのは、中小企業勤めの旦那さんを持つ専業主婦だろうね…

[337. 匿名]

>>321
そこそこの大手勤務だけどうちは休職は1年間まで、復帰できなければ退職だよ。1年以内に良くなって戻ってくる人もいるけど、そうじゃない人の方が多い印象。苦しんでる旦那さんに無理してでも戻って働けと奥さんは言えないだろうから奥さん一馬力になって貧困に陥る家族がいてもおかしくないと思う。精神的に追い詰められる事のない職場環境が作れたらいいんだけど、まぁ難しいよね。