マタハラを受けたら…すぐやめる？育休とって復帰する？

[218. 匿名]

私のところはマタニティハラスメントは無いけど、出来ちゃった婚や無計画な妊娠にはちょっと厳しいかも…注意されるらしい
スタッフが足りないのに急すぎたら管理してる人も困るでしょ
1スタッフの責任として事前に上司と話し合っておくべきだと思う
私の場合は、妊娠してからは第一線ではなく少し楽なところに異動になったよ
バリバリ働けなくなってしまったことにちょっと落ち込んだけど、みんなに迷惑をかけたくないし、赤ちゃんを守らなければならないから、ありがたいと思った
何をハラスメントとして捉えるか人によって違うけど、わがままが通らなかったらハラスメントと言うのは違うと思うよ