カネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を社長が認めるメール

[88. 匿名]

こんな大手でもやめるときに有給取らせないなんてあるんだね。
中小でそういうこと当たり前のようにやらかしてた経営者もこの炎上ニュース見て震えてるんじゃないの。いつ訴えられてもおかしくない。