カネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を社長が認めるメール

[412. 匿名]

リファレンスって勤務態度の調査とか照会だよね
前に勤めてた企業の上司や同僚に「おたくに以前勤めてた人がウチに面接来てるんだけどどんな人でしたー？」って聞くやつ
うちではリファレンス チェックって言ってる
企業から前職企業に聞く場合もあるし、
求職者本人に前職企業に問い合わせてもらってリファレンス提出してもらう場合とある
調査内容は勤務態度や成績、1番聞きたいのは「不祥事を起こしてないか」
変な人を雇いたくないという一心でなされるのがリファレンス
今回の旦那さんは、仮に次に外資に行くならカネカにリファレンスを頼まないといけない
たまに転職活動を現職先に隠してるから現職先にリファレンスをもらえないっていう人がいるんだけど、
その場合は、取引先のお偉いさんとかに依頼する
旦那さんも恐らくカネカにはリファレンス聞けないだろうから、取引先に依頼するしかないだろうけど、
果たして取引先がしがらみのあるカネカとの付き合いを無視してこの旦那さんに協力するかどうかだよね
起業予定とのことだけど、起業の場合の提携先や取引先からの前職へのリファレンスは転職よりずっと厳しいです