台風で子どもが休校に！ パート先に「休み」を願い出るのは非常識？

[205. 匿名]

昔　面接にやってきた主婦
「子供の行事・子供の急な発熱・土日祝日・
子供の春夏冬休みの期間　GW　お盆　年末年始はお休みしたいです」

それに対して
「シフト制なので　あなたの希望を全部聞くことは難しいですよ　
他バイトさんやパートさんがいるので　出勤をお願いする日もあるかもしれないですが　
それでも良ければ　こちらで働いてもらいたいですけど」ってことでまぁ採用したのさ

学歴も職歴もおかしくなかったし　前職が同業だったので
一から教えることは少ないし　って甘い考えがよくなかった。

初出勤日　時間になっても来ない　1時間経っても来ない　連絡もこない
こちらから電話をしても出ない

やっと電話きたのお昼すぎ　
「子供が熱を出してしまって　病院に行ってました　子供の風邪が治ったら連絡します」って
「すみませんご迷惑をおかけしました」　もないと前途多難だなって思って
連絡来る前に　不採用の通知を送った　

それ以来　小さいお子さんがいる主婦は採らないってことにした

シフト制で人数ぎりぎりで回してるとこは　こういう人頭数に入れれないから
雇えない