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150. 匿名 2014/10/14(火) 13:34:53
そういう職場はハローワークとかに情報流したほうがいいですよ?募集停止させられますから。
パートでも大事な戦力なんだし、そういうときはきちんと社員とかで対応すべき。うちの会社は少なくとも子供が理由の欠勤には意見はいいませんよ。+68
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150. 匿名 2014/10/14(火) 13:34:53
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