台風で子どもが休校に！ パート先に「休み」を願い出るのは非常識？

[1413. 匿名]

家庭の事情を仕事に持ち込まないでと言ってる人、身内が倒れても不幸があっても仕事休まず出るんですかね？
結局、休まれると皺寄せが来て迷惑だからと言ってる人も自分のことしか考えてないですよね。
面接の時点で子供に何かあったとき見てくれる人はいるのかとか子供の事は色々聞かれます。それでもいいと合意の上で雇ってもらった場合は雇った人に不服を申し出たらいいんじゃないですか。
急に休むことが多いかもしれないとわかっている人を雇っておいて、休んだら休んだで文句言う事業主はいないでしょう。先を見越して体制を整えてるはずなので。
主婦パートが1人休んだぐらいで多大な皺寄せが行くような会社は管理体制がなっていないと思いますが。

うちの会社では正社員でも子供の事情で休めますよ。
誰も文句は言いません。
休んで当然なんて態度の人もいません。