台風で子どもが休校に！ パート先に「休み」を願い出るのは非常識？

[1. 匿名]

みなさん台風は大丈夫でしたか？こんな記事を見つけたのですが、自分がこういう状況になったらどうしますか？私だったら小学校低学年の子どもがいるので、やっぱりひとりでお留守番はさせられないなと思うのですが…

台風で子どもが休校に！ パート先に「休み」を願い出るのは非常識？

Ｑ＆ＡサイトのYahoo！知恵袋に、こんな質問が寄せられていました。質問者のsksasjsaさんは、小学校1年生と4年生の子どもを持つママ。10年以上の専業主婦期間を経て、最近パートの仕事を始めました。先日、台風で小学校の休校が決まりました。子どもだけで留守番させることを不安に感じた質問者さんは、「できれば明日お休みしたい」と職場に伝えました。すると、社員からこう断られてしまったそうです。

「常識の範囲内で、そういう理由で休むのは通じませんよね？ 代わりがいるのであれば別ですが…」
以前から職場に対し、人手不足で負担が大きいと不満を持っていた質問者さんは、「緊急時にそこまでのプレッシャーをかけられて、誰にも相談できないような状況で働くことはしんどい」と思い、仕事を辞めることにしました。しかし、どこか納得できません。