セクハラよりも多い!?職場で深刻な女子の「マタハラ」被害

[64. 匿名]

ただいま育休中。
私の会社も妊婦＆ママ社員に優しい。
悪阻で１ヶ月休み貰ったり、産育休中も定期的に私や子供の様子を聞いてくれたり、仕事の現状を教えてくれる。復帰後に“浦島太郎”にならないように…。
ここまでして貰えると、復帰後は少しでも恩返しできるようにバリバリ働くぞっ！と思えるよ。