セクハラよりも多い!?職場で深刻な女子の「マタハラ」被害

[243. 匿名]

一人目が１歳だった頃、パートの面接で「お子さんの病気とかで急に休まれるのは他の人に迷惑がかかる」と言われ（未婚女性）、パート先の年配の方（既婚子ども無し）には「これから最低３年間は次の子どもは作らないように」と言われました。
パートとはいえ就職した責任があるので、子どもの病気を理由に当日欠勤したことはなく、３年間働いて退職後に二人目を妊娠しました。

仕事の大小に関わらず責任を感じていれば、周りの男性や未婚女性にだけ迷惑をかけられないと思っていました。