セクハラよりも多い!?職場で深刻な女子の「マタハラ」被害

[229. 匿名]

私は女ですが、みんな自分が雇い主になったと思って考えてみたらいいと思う。

会社は慈善事業じゃない。働いて賃金をもらう所でしょ。
働けないならやめるしかないと思う。

日本は一度雇ったらクビにしにくいし、再就職しにくいのが問題な気がするんだよね。
産休じゃなくて、一度やめて働けるようになったら、再雇用・パートなどしやすい環境にしたらいいと思う。その方が風当たりはマシなんじゃないかな？
妊娠したからと体の不調を訴えて休みがちになっても、ふんばって辞めない。
会社としては普通に働ける人と交換したいはず。
産休後に大きな顔して戻ってきても、子供のことで休まれたり遅刻早退されるばかりでは、
辞めて欲しいのも頷けてしまう…
ものすごく優秀な人はそれでも戻ってきて欲しいだろうけど。

男でも女でも出来る仕事だと、男のほうが就職率が高いのも理解できる。
女の権利を主張してワーワー騒ぎたてるのを見ると、女って面倒だなと感じます。