セクハラよりも多い!?職場で深刻な女子の「マタハラ」被害

[169. 匿名]

これは正直人と業務内容にもよると思う。
妊婦様状態であれは出来ないこれは出来ないというなら以前と同じ給料もらうのもおかしいししわ寄せがくる社員も同じ給料しかもらえないのもおかしい。

でもやれることを完璧にやってくれる人なら他はカバーしようと思えるし。

デスクワークとかアルバイトさんで補える業務内容なら急に休むのも何とかなりそうだけどそうじゃない仕事はやっぱり困るよね。
私はマスコミなんだけどやっぱり妊婦さんや小さい子どもがいる女性には働きやすい環境とは思えない。
機材は重いし休みは少ないし睡眠時間は短いし。何より現場についてた人が１人いつ休むかわからないとなると仕事にならないし。

どちら側にも気遣いがあればいいだけなんだけど自分のことで精一杯な現代社会ではなかなか優しく出来ない人はいるんだって思ってる。