発達障害児の将来

[155. 匿名]

>>144
んー場合によるかな?
障害特性があまり無い場合は、健常として生きて一般就労すればいいわけだし。

でも障害特性が強い場合は、一般就労してしまうと今度は逆に世間から「ただの使えないヤツ」というレッテルを貼られてしまう可能性があるのよね
それは本人にとって非常にかわいそうだし…

手帳があれば障害枠で就職できるし、何もかも知った上で企業が雇ってくれるなら「ただの使えないヤツ」どころか企業が取り合う人材に一変するケースもあるんですよ
(法定雇用率を達成できない企業は罰金で、障害者を雇用した企業には補助金が出ます)

うちは企業に何もかも分かった上で雇ってもらい、「ちょっとイライラして来たのでクールダウンして来ていいですか?」とか「治療の為に来週休みます」とか堂々と言える職場がいいなと思っています

結婚も後々もめるよりも、分かった上でそれでもこの人がいいと言ってくれる人と出来ればいいなと。