新人教育してる人～！！

[72. 匿名]

>>62
適性とか見極めるのも会社や上司、先輩の仕事とか言うことだけは一丁前ですよね。
新人本人が言うことじゃないだろと思います。

でも人事も今の若い人は叱られ慣れてない、褒めて伸ばす、成功体験を積み重ねてあげろっていいます。

成功体験積めるようなちょうどいい仕事がタイミングよくあるかよーって思います。学校じゃあるまいし。

仮に一人一人に合わせていったとして何年か後に本当にその効果があるのか謎。社員を大事にする意味を履き違えてるせいで30後半から40前半の層の少ない世代が苦しんでるだけな気が、、、