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180. 匿名 2018/08/13(月) 20:49:02
業績に余裕がない状態で企業が生き残る時に一番始めに手を付けるのが人件費削減
これが一番簡単且つ一番削減できる方法だから
高給を保証して年功序列の出世も保証して福利厚生で社員を手厚く保護なんてのは
今の日本にはもう無理だという事
自社の持ち株なんて持たされても過去の日本みたいな旨味は無しだしね+7
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180. 匿名 2018/08/13(月) 20:49:02
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