面接官、採用担当のリアルな声！

[172. 匿名]

なんでこんなに荒れているのだろう。

昔新卒社員の面接したことあります。
その人の志望やキャリア志向と、現場の求める人材像とがマッチしているか、他は職場環境との兼ね合いなどを見ています。
面接官も人間なので、上から目線なんてとんでもない。採った人がすぐ辞めたり問題起こしたりもありますし、我が社では当落微妙なラインの方が選考途中で一流企業に内定出たので辞退、なんてこともあります。要は、その人がその職場に居場所があるかどうかだと思います。