何度もセクハラ、上司に注意されても続ける…職員2人を停職処分 滋賀県

[102. 匿名]

>>100
え？論破した方がひとりでもいるのですか？
あなたの言い分を箇条書きにしてみましょう。

1.会社の判断はセクハラ　2.ゆえに62はセクハラ

しかしこの言い分、実は前提として「0.会社の判断は常に正しい」
という前提がないと成り立たないのですね。
ご存知の通り、現実として組織の処分は間違うことも多々あります。
だからこそ「世の中のおかしいことに声を上げる」ことが時に必要なのです。

まあ、あなたに私を「論破」するのは不可能とよくわかりましたから、
ご要望通りすっこんでいますね。どうもお疲れさまでした。