固定残業代

[2. 匿名]

違いをバカにわかりやすく説明してくれる神はいませんか

[25. 匿名]

>>2
何と何の違いかの前提が間違ってたら申し訳ないけど、固定残業代は例えば月40時間残業してもしなくても40時間として残業代が払われる。でも固定残業代は月収(固定残業代含む)として合算で募集しているにもかかわらず基本給とは別としている会社も多くて、その場合はボーナスには含まれない。

[31. 匿名]

>>2
神は死んだ！！！

[34. 匿名]

>>2
固定残業代は、毎月このくらい残業するだろうという想定の時間分の残業代を固定で支給されるもの。
20時間分の残業代3万円を固定で毎月支払われる場合、残業時間0でも10時間でも20時間でも3万円。20時間を超えて残業したら固定の3万円＋超えた分の残業代が支払われる。

会社のメリットとしては細かい分単位の残業代の計算をしなくていいから楽なのと、ちょっと残って仕事して欲しい時も残業代払ってるから従業員も別にいいよって空気になる。デメリットは残業0の時も支払わないといけない。

従業員のメリットは残業少ししかしなくても多く貰える可能性がある。デメリットは、残業沢山する人も残業しない人も同じ残業代が支払われるから不公平感が生まれる。休日出勤しても固定残業代の中に含まれると出勤損になる。