「手伝って」と言えない…

[55. 匿名]

>>1
伝え方にもよるんじゃない？
あなたがどの立場なのかは分からないけど、「忙しそうで申し訳ない」と指示出す側なのに結局周りが「これどうなってるの？」と後々混乱することが多々ある。その指示出す人に、こうしてみては？と提案するも「いやでも申し訳ない」と肝心なとこから逃げて楽な動きばかり率先されてて解決ならず。なんであんなのが正社員なの？と、アルバイトやパートさんからも思われてる人が、うちにはいる。
上長からは「指示して嫌われたくないらしく、お人好しな性格で不器用だから仕方ない、申し訳ない」とだけ言われた。
頼りなくて、パートとバイトがいつもギリギリまで仕事する羽目になってる。うちの会社のその方には、不向きだから退いていただきたい。困ったことあったら言ってね！と言う割にただ話しウンウン聞くだけ、伝書鳩になってるだけ（話しも違く伝わる）なら、最初から言わないでほしい。

組織で動いてるっていう自覚を各々持ってないとだし、時間配分も考慮して指示（コントロール）できないのって、いつまでも現状変わらないよね。