「手伝って」と言えない…

[18. 匿名]

>>1
その上司が無能なんだわ

社員の業務量と仕事内容を全く把握してない人に限っていう

[32. 匿名]

>>18
小室さん？

[77. 匿名]

>>18
私もそう思う！
全く部下の仕事把握してないし、把握する気もない人の言うことだよ。
前の上司がそうだった。建前で各自の仕事書き出させて報告させてたけど、何もしなかった。
困り事やトラブルがあれば全部責任こちらにしてきて人前で責め立てるのが僕の仕事と勘違いしていて、追い込まれた。そういう上司を利用して楽してる人がいてそれも地獄だった。
今は上司変わって大分やりやすくなったよ。

環境変わらないなら自分で転職したほうが良いと思う。人に聞けないせいとかじゃないよ。

[83. 匿名]

>>18
出来る社員にだけ仕事をどんどん回す上司もいるよね
主さんの年齢とか給与とか分からないけど転職も視野に入れた方がいい

[115. 匿名]

>>18
ほんとそれだよ。部下が限界だって訴えているのに自分でまわりに言えばいいなんて管理する気ないってことだもんね。。

[118. 匿名]

>>18
どうかなー
主の仕事10→終電までかかる
他の人10→定時で帰ってる
と仮定して、上司が再分配して主を8、他の人を12にするの？
あなたはそれが正しいと思うの？