期限を決めて仕事頑張っている方いますか？

[17. 匿名]

>>11
>>10

こういう女性がいるから
企業が女性を採用したくない気持ち分かる

[21. 匿名]

>>17
よこ
これ、別に権利だから取っても良いけど一緒に働いてる人やら経営者にとってはムカつくよね。
育休取ったら最低でも何年働かねばならないとか、途中で辞めたら罰金とか…考えるべきだよね。
働く働く詐欺だもん。

[39. 匿名]

>>17
日本の育休って世界的に恵まれすぎなんだって。産休はどこの国でも義務だけど。この日本の育休制度を悪用する人（復帰するつもりないのに育休とる人）が増えてるし、育休とらせてる以上は人員補充もできないから現場は疲弊する。問題だよ。

[56. 匿名]

>>17
子ども産ませない政策みたい
その嫉妬はどういうつもり？

私子どもいないから使えないけど、こういうのは仕方ないんじゃないの？