上司160人超が答えた「困った部下の特徴」ランキング発表 「意欲がない」「指示待ち」を超えた1位は？

[1. 匿名]

上司160人超が答えた「困った部下の特徴」ランキング発表 「意欲がない」「指示待ち」を超えた1位は？ | オトナンサー

「困った部下」に関する調査結果が発表されました。部下を持った経験がある社会人が明かした「困った部下の特徴」とは……。

出典：otonanswer.jp

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なお他にも、ランク外となったものの、「電話が鳴ったので『◯◯さん、ちょっと出てください』とお願いしたら『私、電話苦手なんで』と断られた（愛知・44歳女性）」「『次は気を付けて』と注意をしたが、すぐ後に鼻歌を歌いながら仕事していた。反省の色がない（石川・45歳女性）」「注意したらトイレに隠れてしまった。親が会社に来てトイレからやっと出てきた。親を呼んだのは部下本人。親に『もう辞める』と駄々をこねて辞めていった…（東京・51歳男性）」など、インパクトのある体験談が集まりました。

[9. 匿名]

>>1
もう辞める…と言って自ら辞めてくれるなら万々歳じゃね
切るに切れない方がキツい

[30. 匿名]

>>1
トイレに立て込もりって普通に迷惑やん

[41. 匿名]

>>1
上司をバカにするやつ

[42. 匿名]

>>1
無能ほど上司を馬鹿にする
しかも学歴も自分以下

[84. 匿名]

>>1
相談したら自分で考えてと言われ、
自分で判断したら相談してと言われ
報告しても忘れるのでメモやメールで報告しても読んでない。

どないせーっちゅーんじゃ。

[88. 匿名]

>>1
どうでもいいけどうちの上司も割と何個か当てはまる。
結局は立場関係なくその人次第かもね。

[93. 匿名]

>>1
何が困るって、報連相がないのが一番困るわ

[95. 匿名]

>>1
1から9まで全部当てはまる
どうしよう…

[96. 匿名]

>>1
クソ上司の大手に新卒で入って、ワンランク上の大手に転職して上司に退職報告して羨望の眼差しを浴びるまでが社会人のマナー

[143. 匿名]

>>1
こんなきれいな円、初めて見た！