【派遣】雑用(掃除等)ばかりで仕事振られない

[148. 匿名]

>>137
真面目と言うか私は派遣社員を使う側なので。

こちらが頼んでもいない仕事をされて「色々やってくれる人が使いやすい」なんて、思ったこともなかった。図面など技術データの取り扱いも、設計者でもない事務採用の社外員が簡単にいじれるなんて、その企業は情報漏洩のリスクをどう考えてるのか。そんなことやってくれなくていいから、契約内容の仕事をきっちり定時内でこなしてくれる方が何倍も助かる。

どんな方がくるか分からないし、採用後は徹底的に教え込まないといけないね。参考になりました。

[149. 匿名]

>>148です アンカー間違えた

>>147

[151. 匿名]

>>148
分かります。
私は派遣だけど、今の職場に頼まれてないこと(派遣がやらなくていいこと)をなぜか率先してやってる人がいます。
社員が注意しないからこっちも何も言わないけど、最近はエスカレートしててなんかの障害じゃないかと思ってる。
で、派遣先から依頼されたことはやらないというか、できない！笑

[152. 匿名]

>>148
あなたを取り巻く環境が、そこまできっちりかっちりされてる環境ならそうすべきだと思います。
派遣会社もいろいろあるし、派遣先企業もさまざまですからね。私が働いてた頃よりもきっと派遣社員を取り巻く環境も変わってると思いますし。
ただ全ての企業や働いてる人があなたの考えに100%賛同して、そこまで契約きっちり守ってくれてありがたいと思う企業ばかりではないですね。
そういうところを見極めて臨機応変に対応する能力は派遣だろうが正社員だろうが社会で生きていく上では必要なことだと思いますね。
私がそのとき働いてた会社は派遣元も派遣先もゆるくてと書いてますし、私自身も、この会社大丈夫かよ…(^^;;と思ったこともありますから、あなたが心配されるのもよくわかるけど、会ったこともない、実際に働いてるのを見たこともない私の話にそこまでムキになって怒れるあたり、本当に真面目な方なんだなと思います。
あなたの派遣に対する考えを否定してるわけではありませんので少しクールダウンしてくださいね。

[153. 匿名]

>>148
そういう考え方で派遣を受け入れていただくと派遣社員にとっても働きやすいと思います
派遣社員も正社員も経験ありますが契約を軽視して業務上同等に扱うとトラブルになりがちです