保育士の面接で「心肺蘇生や応急処置の知識があります」→面接官「シフォンケーキ焼いたりできないんだね？」に引いた女性

[67. 匿名]

>>59
採用もされてないのに労基に相談とか冗談だよね？
あなたのコメを見ておもったのが、そもそも結婚に関して訊いたくらいで大騒ぎするようなデリケート過ぎる人は企業側としても採用したくないだろうから、むしろ訊いた方が良いとさえ思ってしまう

[71. 匿名]

>>67
その考え方を改めないといつか大々的にやらかすよ
意識改革って小さな心得違いを正すことの積み重ねだよ

[72. 匿名]

>>67
小規模の同族会社ならそれでもいいけど、それなりの規模があるならダメだよ
下手すると取引中止されるよ

[85. 匿名]

>>67
採用面接で問題があれば、合否結果に関わらず労基へGO!だよ
もしこれが高校生の就職面接なら、その日のうちに高校の進路科に報告するように指導されるはず