夫が激務でワンオペの方、どれくらい激務？

[16. 匿名]

>>1
>>5
>>6
子供が、いずれ割りを食うよ

在宅あるから、静かにしなさい！
夜に寝たくても、仕事中の親の声が響く
お出かけの思い出無し

子供が気を使う家庭ってあるよね

[31. 匿名]

>>16
週7早朝から深夜までとか休み無いようなもんだし、子供は休みの日にどこも連れて行っても来なさそうだし行事もきてもらえなさそう。夫婦で子供のこと考えて変わる気がないなら子供持たないほうが良いです。子供が辛い思いするのが目に見えてわかる。

[55. 匿名]

>>16
横
>お出かけの思い出なし
私都内で年収350しかないし非モテだから相手も多分同じくらいで共働きの人しか見つからない
生活費に教育費医療費子供の趣味小遣い自分の小遣い貯金と考えると、お出かけにお金かけられる気がしない
子供作っちゃいけないの？少子化仕方ないね

[219. 匿名]

>>16
>>16
> 夜に寝たくても、仕事中の親の声が響く
夫は在宅とは書いてなくない？
主は在宅だけど、夜勤じゃないんだろうし、主が夜勤ならそれは夫の勤務とは関係ない
まあ夫が帰宅する音とかは聞こえるだろうけど、深夜帰りなら風呂入ってご飯食べて寝るだけだしそこまで気にならないと思うけどね
私は父親が勤務医で子供の頃とかしょっちゅう夜中に呼び出されたり夜遅かったりしたけど、全く気にならなかったよ、父親は不満たらたらだったけど

>在宅あるから静かにしなさい！
これも主の方だよね？夫は夜寝るために帰ってくるんでしょ
在宅なら静かにするのも当たり前じゃない？
妻だけ在宅なら他の部屋で仕事すればいいし、それでも気になるような騒ぎ方普通はしなくない？


もしこれらの問題に該当したとしても、稼ぎが良いならこの辺りは解決できると思うよ、単純に防音や広い部屋借りたり家建てればいいだけだから

[305. 匿名]

>>1 >>16

主の夫はお医者さんとかなのかな。。

夫の転職を真っ先に考えた方がいいのは確かだけど、一旦それを置いといたとして、子どもが1人だけならワンオペでもできると思う。

何やったって1日中泣き叫び続ける子とか医療ケアが必要な子とかになると大変だけど、そういう特別な例じゃなく一般的なことを言うなら、ね。

家事がおろそかになっても大丈夫な夫みたいだから、なおのこと1人ならいけるんじゃないかな。

ただ、2人目は無理じゃないかな。
1人目と6歳くらい年齢をあけるならいけるだろうけど。

そして、おっしゃる通り、夫との家族の思い出は…？ってなるよね。
そこまで激務の職場に勤め続けたい明確な理由や使命みたいなものがあるなら、夫は稼ぎ続けて主とお子さんと生きて行くしかないだろうけど、、家庭をどう回していきたいか悩むなら本当に転職した方がいいよね。
体も悪くしそうだし。