「私には告知よりもキツい言葉でした」乳がんにかかった女性が職場に術後の報告をしたら……

[33. 匿名]

もっとスタッフ数に余裕があればいいのにね。産休育休のフォローもよく問題視されてるけど、１割くらい多めに雇ってくれないかね。

[87. 匿名]

>>33
そんな、いなくてもいいような人本当は雇いたくないだろうよ

[171. 匿名]

>>33
働きアリの3割はサボる理論ね
トラブル発生時や突発的繁忙に備えて常に3割のリソースを確保する
仕事は大量獲得した食糧を運ぶ、破壊された巣を直すなど単純作業だからスキルの必要なし
完了したらまたサボる側に回る

これをアリは必要コストとして自社で抱えるけど人間はコスト削減のために派遣を使うんだよ
人間はアリのように個を消して役割に徹することもできないからサボっている人への不満とか仕事の取り合いになるとか不要な諍いも生まれるしね

[304. 匿名]

>>33
人件費かかるから給料減ってもいいの？

[333. 匿名]

>>33
オフィス用品の通販サイトで調達する業務してるけど、コピー用紙を始めあらゆる物が値上がりしてるよ。コピー用紙は値上げの案内が3度ぐらいあったし。そういう中で利益を出すには経費を切り詰めるしかないやん。

[418. 匿名]

>>33
そうできるならとっくにやってる
なぜやらないのか考えた方がいい
人件費って一番コストかかるから