「仕事が絶望的につまらない」「灰になっていく感覚」 大企業あるあるに共感の声も...転職組からは忠告

[23. 匿名]

色々整った設立90年以上の大企業から、中規模(2500人)で設立3年目のスタートアップに転職した。
ルールもプロセスも何にもないし、中途ばかり集まってるから社員のバックグラウンドもビジョンもバラバラだから意見がまとならないし、どこにも当たり前であるべきことが当たり前に存在しない。
年収は300万くらい上がったけどストレスレベルも段違いで上がった。

[61. 匿名]

>>23
スタートアップはやっぱカオスみたいね
会社規模に関わらず限らず立ち上げ直後のサービスは実作業回しながらプロセス作っていく感じになるだろうとはいえ、なかなかハードな話を聞いた

ただ、そういうスタートアップのほうが傍から見て明らかに向いてる（し本人も自覚してる）友人が身近にいるから、ホント向き不向きなんだな〜と。

[123. 匿名]

>>23
3年目で2500人てすごいな

[152. 匿名]

>>23
集まった集団が若いのばかりならともかく、40代過ぎてるおじさんばかりとかだと
前の会社の流儀を押し通したりして、派閥だなんだで面倒臭そう…

うちは100人規模だったけど、毎日が行き当たりばったり、そして社長のトップダウンで白目剥くことも多々あった

[155. 匿名]

>>23
2500人の時点でスタートアップ感は無い