発達障害・パーソナリティ障害等の診断を受けてメリットありましたか？

[157. 匿名]

>>142
ある意味「教育」の問題かも
つまり人間の能力なんて皆同じ　ようは努力次第　人は皆平等であるべき！
この教育が根本的に間違ってるような気がする…
教える側もなんで他の人と同じにできないのか本人もなぜ人と同じにできないのかと苦しむし
基本　人間は平等じゃないし能力もめちゃ違う
けどまさか「お前はそこまでの人間なんだから人並みの夢など持つな」とは教育出来ないしね

[160. 匿名]

>>157
人それぞれ能力やキャパは違うし言ってることは分かるんだけど、
例えばその仕事の満点が10点だとして、ほとんどの正社員は6〜10点で仕事してる。
でも発達障害の方はどれだけ教えても、3点しか出来ない。今後工夫次第で上がっていくかもしれないけど、果てしなく時間がかかる。
それだと、雇う側も「皆んな能力それぞれだからね。」とは言えないんだよ。
仕事内容が拙いだけならまだしも、年相応に求められる社会的常識の欠如による周りへのストレスや、損害やクレーム等マイナス面が多い。
問題なくやれる、合う仕事に辿り着ければ良いんだろうけどね。
障害者枠で働いてる人もいるわけだし、一般の会社で障害の知識、指導は素人の人達に面倒見させるのは酷だよ。

[171. 匿名]

>>157
能力給なら不満も出ないと思うんだよね

[173. 匿名]

>>157
普通の人が8 出来る人なら10 最低でも6やれる仕事が3しかできない人がいたら困りますね
まだ142さんの場合はパートならなんとか頑張れるみたいですが中にはパートですら…って人もいますからね…
数分…数秒を切り詰め合理化して必死に利益出そうとしてるのに3しか出来ない人がいたら困りますね
しかもまずい事に愛知県では最低時給が1000円に引き上げられたのでこれでそれだけの利益出せない人達（手が遅いとか）は現存のパートでも切らなきゃいけなくなった…