低迷する女性社長比率、8.2％で過去最高を更新も1ケタ台から脱せず 背景は

[64. 匿名]

私経営者だけど、社長には育休手当ないし家庭のこと考えたらなかなかやれないよね。
うちは規模小さいから仕事的にも私が休むわけにはいないし、子供は諦めた。
産んで育てて活躍しろは無理だ。

[79. 匿名]

>>64
規模小さくて経営以外の業務も普通にしてるなら兼務役員にして労災も雇用保険も入れるよ。

そしたら手当と出るから調べてみたら？