大林組の幹部社員が就活女性に不適切行為 人事部がヒアリングで被害女性社員に詰問か

[101. 匿名]

業務時間外に就職の件で接触するの禁止にしたらいい。オフィスアワーみたいなのも受けて会社の会議室で一日5時間くらい社員が対応するシステムにしたら。同じ大学だからって電話かけて会うとかマッチングとかおかしいでしょ。どちらも迷惑だっつーの。