1. 2016/11/16(水) 23:48:29
■育休取ろうとしたら異動に減給、よくわからない部署で整理整頓することに
「引継ぎを受けた社員が独り立ちするため」という意味不明の理由で異動となり、
ついでに給料も下げられ、「あれ？これって、辞めさせたいだけ？？」と疑心暗鬼に。
それでも1年間の育児休暇を取った後、復帰予定の3か月前に上司に連絡をとると、なんと「復帰する部署がない」という事態に。人事に問い合わせても、「定員いっぱいです」とつれない返答。今から調整するとのことでしたが、1週間待っても連絡は無く放置状態でした。
出典：parts.news-postseven.com
パパンダさんが15日に更新した記事によると、今回の件について、労働局の雇用環境均等室に相談。会社に行政指導が入ることになったといいます。
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最近、積極的に育児参加したいという男性が増えているようですが、「パパの育児休業取得」にはまだまだ大きな壁があるようです。厚生労働省の発表によると、2015年度の「男性の育児休業者割合」は、初回調査以来「過去最高」とはいえ、わずか2.65％とのこと。 そんな中、男性で育児休業を1年間取った人の顛末が注目を集めました。11月6日に、はてなブログに投稿された「妻よ、子供達よ、ごめん。パパは無職になります。育休後復帰の難しさについて」という記事で、フェイスブックで1000近くシェアされています。ブログ筆者のパパバンダさんは、11か月と2歳の子どもを持つ父親。奥さん病気のためサポートをかねて育休を