1. 2016/11/05(土) 21:44:13
事務職の女性が入社から4時間で退職することになり、職場が騒然としたというツイッターの投稿が話題になった。
●入社からわずか4時間での退職、問題はない？
「労働者側が退職を希望する場合、原則的には退職を禁止する法令上の制限規定はありません。
特に理由を示す必要もなく、労働者自らの意思に従って退職することができます。
もっとも、民法では、雇用契約は『雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する』
（民法627条1項）とされています。
そのため、退職の意思表示は、退職する日の2週間前には行うのが原則です。
法令とは別に、就業規則などによって、退職届提出から退職に至るまで2週間以上の期間を定めている職場もあります」
「入社4時間」で女性新入社員がスピード退職、職場騒然...法的にアリなの？ - 弁護士ドットコム
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【弁護士ドットコム】事務職の女性が入社から4時間で退職することになり、職場が騒然としたというツイッターの投稿が話題になった。 退職の理由は不明。このツイートに対しては、「なんの冗談。。」「日本最短記録なのはほぼ間違いない」といった反応が見...
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