1. 2013/10/25(金) 19:32:15
（抜粋）男性社員が妻と子供の写真をデスクに飾っていたら、お局OLが『私が未婚なことをバカにしている！』と激怒するみたいな話にはため息が出てしまう」それでも女性社員に訴えられたら、圧倒的に不利なのは男性社員のほう。企業イメージを守りたい会社側としては、表面化させないことが最優先だからだ。
「水面下で穏便に片づけるために、まず女性に頭を冷やすように説得。それでもダメなら、男のほうを一方的に子会社に飛ばして、女性社員の怒りを解くこともある」（法務担当者）
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髪型をほめるのも避けるべき、などとセクハラの常識は以前より浸透したように思うが、トラブルは増え続けている。ある企業の法務担当者はこう嘆く。「男性上司が女性社員のお尻や胸を触ったり、エッチな言葉を投げかけるなんていうことは論外だし、実際にはほとんどない。セクハラだと声をあげる女性は増えているけど事情を聞くと、セクハラは言い過ぎだろうという微妙な話がほとんど。