1. 2025/05/28(水) 16:57:22
春からパートを始めたのですが、来月週に2回の希望休を2回も入れていたのが原因で上司から叱られてしまいました。扶養内なので面接の時も社長から週4勤務くらいかな？と言われて採用されたものの、契約書もないしそこまできっちり週4出勤とガチガチに決まっているとも思わず、盲点だったな…と思っています。
ただ用事は変えられないので上司に理由を説明すると、今回は入ったばかりで知らなかったから仕方がないけど、そんなに休みたいならどこかで調整して週5出る日とか作って！と強く言われてしまいました…。
今の職場は働きやすい環境や人間関係も良くてありがたいし、土日祝休みや希望休は全て通るだとか子育てや急な休みにも理解があると言う点が決め手になったのに、当たり前かもしれませんがパートは初めてなので驚いています。
皆さんの職場では休み希望は通りますか？
休みやすいと言われていたのに、意外とそうじゃなかったパターンはあるあるですか？
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