1. 2024/07/05(金) 14:50:50
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・40代以上を早期退職者制度を使って退職勧奨しつつ、20代の入社に力を入れてる会社も多い。今いる社員に対してもある程度待遇良くしていかないと、ホントに人がいなくて大変なことになりそう…
・うちも長いこと募集してましたが欲しい30前後の人が来たことはなく40前後もしくは50以上の人が多いです。結局30代後半から40代前半の人を採用してます。どこも30前後の人の奪い合いですねぇ。
・ 代わりはいくらでもいるって、言っている場合じゃないんですね
・そういえばうちの職場も派遣さんの
20代っていないかも…。
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更新日:7月4日14時20分