1. 2024/03/06(水) 16:27:21
その結果、「男性=仕事」「女性=家庭」という偏見が強い社員は、男女とも3割を超えた。管理職よりも一般社員で偏見が強い人が多く、偏見が強い人の性別は男性の30.3%に対して女性が37.1%と多い傾向があった。
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更新:2024/03/08(金) 01:44
1. 2024/03/06(水) 16:27:21
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2. 2024/03/06(水) 16:28:00
姑世代のせいやろ+35
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3. 2024/03/06(水) 16:28:02
男が悪い+10
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4. 2024/03/06(水) 16:28:15
同じ女性でも、仕事大好きでバリバリできる人もいれば、働くの向いてないし家のことしてたいって人もいるよね。+213
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5. 2024/03/06(水) 16:28:22
偏見が強いのは中高年の世代じゃない?+22
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日本の会社員の3人に1人は「男性=仕事」「女性=家庭」というアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)を強く持っていることが、職場の多様性推進に取り組む経営コンサルが企業123社に研修した際の延べ10万人のテスト結果からわかった。