「上司より先に帰ってはいけない」はもう古い?Z世代の“仕事の価値観”が判明…若手社員にどう対応するべきか聞いた

1. 2023/07/16(日) 14:34:07

「上司より先に帰ってはいけない」はもう古い？Z世代の“仕事の価値観”が判明…若手社員にどう対応するべきか聞いた｜FNNプライムオンライン www.fnn.jp

今回の特集は「DXが進まない…昭和な会社」。仕事は終わったが、上司より先に帰れない。こんな経験をしたことはあるだろうか。若者はこうした価値観を古いと感じているという。...

古いと思う仕事の価値観を聞くと、トップ3は「上司より先に帰ってはいけないという暗黙のルール」（82.8％）、「新人は誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る」（79.9％）、「残業時間は長い人ほど頑張っている」（71.7％）という結果に。

出典：fnn.ismcdn.jp

出典：fnn.ismcdn.jp

Z世代が古いと感じる価値観に共通するのは、成果に直結しない慣習で「プライベートの時間が（不当に）制限されること」だと思われます。根性論・精神論だけのいびつな教育・指導が有り得ないのは、企業でも同じなのだと思います。(略)

Z世代は効率やタイパを重視するからといって、仕事への熱意がないわけではないようだ。考え方はそれぞれだが「残業＝頑張っている」といったイメージは、見直した方がよいかもしれない。

2. 2023/07/16(日) 14:34:58

だから一括りやめろ

3. 2023/07/16(日) 14:35:01

上司より先に帰ってはいけない

上司が無能なら帰れないじゃん

4. 2023/07/16(日) 14:35:08

ゆとりだけど同じこと思ってるよ

5. 2023/07/16(日) 14:35:30

>>1
「俺より先に寝てはいけない」はどうでしょうか？