1. 2022/12/14(水) 22:20:02
主は現在2歳の子供が1人いて、時短勤務（10時〜17時勤務）の正社員です。今の会社は、子供が3歳の誕生日の日までしか時短勤務ができないため、転職を考えています。
仕事内容や人間関係などに悩みはないのですが、夫婦共にシフト制の仕事で、土曜日は保育園やってますが、日曜日は夫と順番に休んでいるので、家族の時間があまりないのが悩みです。また、年末年始やお盆やGWが繁忙期の仕事のため、いわゆる大型連休の時に仕事が休めなかったり、実家と義実家は家から車で1時間と何かあった時に親に頼れる環境でもないため、転職をしたいと思ってます。
夫の収入は一般サラリーマンの年収ほどで、正直お金のことを考えると、パートではなく、土日休みの正社員か派遣社員で働きたいと思ってるのですが、子持ちの転職は簡単ではないイメージなのですが、されたことある方のお話を伺えたらなと思ってます。
仕事内容に拘りはあまりないですが、可能なら事務系希望（営業事務7年経験あり）
※すみませんが、子持ちの方のみのコメントでお願いいたします。
（今まで転職は2回ほど経験ありますが、独身の時でしたので、その時はあまり転職活動に苦労しませんでした）
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