子持ちの転職について

104コメント

更新:2022/12/17(土) 13:48

1. 2022/12/14(水) 22:20:02

主は現在2歳の子供が1人いて、時短勤務(10時〜17時勤務)の正社員です。
今の会社は、子供が3歳の誕生日の日までしか時短勤務ができないため、転職を考えています。

仕事内容や人間関係などに悩みはないのですが、夫婦共にシフト制の仕事で、土曜日は保育園やってますが、日曜日は夫と順番に休んでいるので、家族の時間があまりないのが悩みです。また、年末年始やお盆やGWが繁忙期の仕事のため、いわゆる大型連休の時に仕事が休めなかったり、実家と義実家は家から車で1時間と何かあった時に親に頼れる環境でもないため、転職をしたいと思ってます。

夫の収入は一般サラリーマンの年収ほどで、正直お金のことを考えると、パートではなく、土日休みの正社員か派遣社員で働きたいと思ってるのですが、子持ちの転職は簡単ではないイメージなのですが、されたことある方のお話を伺えたらなと思ってます。
仕事内容に拘りはあまりないですが、可能なら事務系希望(営業事務7年経験あり)
※すみませんが、子持ちの方のみのコメントでお願いいたします。

(今まで転職は2回ほど経験ありますが、独身の時でしたので、その時はあまり転職活動に苦労しませんでした)

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2. 2022/12/14(水) 22:21:23

知恵袋案件

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3. 2022/12/14(水) 22:22:12

時短希望で正社員中途は厳しいよ
条件合う派遣あったから派遣にしたけどMAX3年なのがね…

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4. 2022/12/14(水) 22:22:22

子供な小さいうちは転職しない方が良いと思う

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5. 2022/12/14(水) 22:22:23

転職しない方が良いに一票。

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