1. 2022/10/03(月) 10:24:27
賃金について、日本企業では年功制の「職能給」を採用するケースが多い。中長期的に賃金水準を引き上げるため、働き方や給与形態を見直す姿勢を明確にする。成長分野に人材が移りやすくするため、副業を認める企業名を公表するほか、転職を積極的に受け入れる企業への支援を強化する。
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更新:2022/10/23(日) 16:16
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2. 2022/10/03(月) 10:25:16
正社員もパートも契約も基本給あげるのが一番いい+225
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本業だけでクタクタだよ+120
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新自由主義を加速させてるだけだろ+107
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副業促進ておかしいよね+386
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政府が月末に策定する総合経済対策のうち、「新しい資本主義」にかかわる施策の概要がわかった。職務を明確にして専門性や能力を重視する「ジョブ型」雇用の普及に向け、仕事内容で賃金が決まる「職務給」の採用を促す。日本で長年続いてきた年功制の雇用形態からの移行を図る。