1. 2021/11/24(水) 12:23:44
Aさんは、社会福祉法人が経営する、園児数が100人を超える認可保育園で1年更新のパートタイム保育士として働いていた。これまで、自身の子育て期間を挟んで10年以上保育士として経験を重ねてきた。
Aさんは、同僚からいじめを受けていた。発端は、同じ非常勤保育士のBさんの行為だった。Bさんは、Aさんの名前をもじって、小学生のようなからかいをしていた。Aさんは不愉快だったが、対立するのは良くないと思い、Bさんに頭を下げて、やめてほしいと頼んだ。するとBさんは、「どう呼んだって勝手でしょ」「指図してるよね」と逆に怒り始めた。
（中略）
Aさんから呼び方について指摘されたことを、Bさんが園長に報告したらしく、Aさんは園長に呼び出された。園長の発言は意外なものだった。「誰がどう呼んだっていいじゃない。被害とか加害とか、私そういうの嫌いなのよ。あなたの方が『要求』してるじゃない」
園長は、非正規同士の「いさかい」などには関心がなく、むしろAさんの方がトラブルの元凶だという口ぶりだった。
それどころか、園長は「あなたこの職業向いているの？ 他を探した方がいいんじゃない？」と、Aさんが保育士失格であるかのような発言までした。
さらに園長は、Aさんにひどい仕打ちをする。
保育園で「いじめ」にあった保育士の女性、園長が彼女に放った「信じられないひと言」（坂倉 昇平） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）
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いじめ相談は、病院や障害者福祉施設からも多いが、ずば抜けているのは保育と介護の職場からだ。
この保育園では、非正規の保育士を見下す風潮が根付いていたようです。
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